Die am 02. November begonnene Schulung zur Reform des Sicherheitssektors (SSR) endete am Freitag, dem 13. November 2020, auf dem Gelände der Peacekeeping School (EMP).
Diese Ausbildung, die Frauen aus Niger, Mali und Burkina Faso betraf, ist die erste ihrer Art (da die Schule seit ihrer Gründung niemals nur Zivilisten und darüber hinaus Frauen nach den Aussagen der ersten Beamten ausgebildet hatte) als besonders angesehen, da es notwendig war, alles zu berücksichtigen, was mit dem Geschlecht zu tun hatte, alles, was mit der weiblichen Führung zu tun hatte, unterstrich den Direktor der genannten Ausbildung und darüber hinaus einen der Ausbilder (anstelle des Lehrers), den Polizisten, Hauptkommissar, Berater und Trainer Aboubacar Sokona und um fortzufahren, dass dies darin bestand, zuerst die SSR im Allgemeinen zu kennen und schließlich zu wissen, wann die geschlechtsspezifische Dimension in die SSR zu integrieren ist (diese beiden notwendigen Begriffe, die die beiden ausmachen Hauptkomponenten von SSR).
Die Wahl für diese Schule ist kein Zufall, antwortete mit Entschlossenheit, Zuversicht und furchtlos der Vertreterin der DDG (dänische Demining Group), Linda Joelle Bauma.
Für sie verfügt das EMP über Sicherheitsexpertise (da es die besten Ausbilder in Bamako hat), über Infrastruktureinrichtungen, die Fähigkeit, Mitglieder des Vivier zu unterstützen, und es ist auch eine internationale Einrichtung von Ausbildung.
Und was die Ausbildung betrifft, so zögerte Sokona nicht, diese Auszubildenden in dieser Hinsicht zu beraten.
In der Tat forderte er die Frauen des Vivier auf, das erworbene Wissen zu nutzen, denn seiner Meinung nach besteht eine Sache darin, Wissen zu haben, eine andere darin, es zu nutzen, weshalb er es ist, um besser verstanden zu werden 'bezieht sich auf die Worte von Aristoteles: "Exzellenz ist eine Kunst, die wir erwerben, indem wir durch ständige Übung sagen, wir sind das, was wir wiederholt tun, Erfahrung ist es also nicht." eine Handlung, aber eine Gewohnheit “.
Darüber hinaus lud er Frauen ein, ein Team und keine Gruppe zu sein, denn für ihn ist ein Vivier ein Team anstelle einer Gruppe. "Das ist also ein sehr wichtiger Aspekt und darüber hinaus In diesem Fall rate ich Ihnen, das Wissen zu nutzen. Sie haben gerade RSS-Kenntnisse erworben. Es liegt an Ihnen, die auf diesem Gebiet erworbenen theoretischen Kenntnisse in die Praxis umzusetzen, um die Ziele des Vivier zu erreichen. “
Sokona, der in die Atmosphäre zurückkehrte, die wirklich freundlich war, erwähnte weiter, dass seine Erwartungen durch die Ergebnisse des Vortests und des Post-Tests erfüllt worden waren, während er eine deutliche Verbesserung bei allen Teilnehmern feststellte. war sehr freundlich, gutmütig; Es gab Engagement, Liebe (dies spielte sogar eine positive Rolle in der Gruppenarbeit, den Übungen und wir konnten Theorie und Praxis kombinieren. Und es ist auch eine der seltenen Zeiten, in denen dies der Fall war "Wir haben eine Klasse, die zu XNUMX% weiblich ist, was hier nicht häufig vorkommt (die Schule hat Praktika integriert und es gibt kein Praktikum, das nur aus weiblichen Mitarbeitern besteht".
Einige Begünstigte geben ihre Meinung am Ende der Schulung ab.
Fatoumata Idrissa Maiga, Mitglied von Vivier Mali, belebt von einem Gefühl der Freude und vor allem der Dankbarkeit, unterstrich, dass sie viele Dinge behalten habe, weil sie ihrer Meinung nach als Führungskraft wirklich an der SSR teilnehmen möchte.
„Dieses Gefühl der Freude resultiert aus der Tatsache, dass während dieser zwei Wochen Erfahrungen und Lerninhalte mit den Ausbildern auf EMP-Ebene und auch mit unseren anderen Schwestern und Kollegen aus Burkina und Niger ausgetauscht wurden. ", hat sie gesagt.
Die gleiche Geschichte für die Nigerianerin Aichatou Ranaou zeigte sich nicht nur sehr zufrieden mit dem Inhalt des Programms, seiner Qualität und der Motivation der Ausbilder, sondern zeigte auch, dass die SSR nach ihrem Verständnis alle betraf, dass dies nicht der Fall war "war nicht nur Uniformträgern, den Streitkräften vorbehalten und als Akteure der Zivilgesellschaft hatten sie ihre Rolle zu spielen" und ich erinnerte mich auch daran, dass es wichtig ist, dass wir uns engagieren, dass wir uns dazu ausrüsten, zu einer guten Reform des Sicherheitssektors beizutragen; Ausgestattet in dem Sinne, dass alle unsere Länder von den Kriegsproblemen betroffen sind, müssen wir uns unbedingt mit den notwendigen Instrumenten befassen. “
Dasselbe gilt für Djénéba Sidibé / Sangaré, die sich am Ende dieses Trainings sehr "bereichert" fühlt, weil sie ihrer Meinung nach zuerst das Konzept des Sicherheitskonzepts und auch die Berücksichtigung des Präsenz von Frauen im Sicherheitssektor „Ich kann wirklich sagen, dass meine Erwartungen in Bezug auf den Erwerb von Ausbildungsfähigkeiten auf praktische Weise erfüllt wurden. Was jetzt noch verstärkt werden muss, ist die praktische Umsetzung dessen, was wir auf diesem Gebiet gelernt haben. “
Es sei darauf hingewiesen, dass auch andere Auszubildende an anderen Schulungen teilnahmen und es sich um eine gemeinsame Abschlusszeremonie handelte.
Die Lieferung des Zertifikats und des Familienfotos beendete die Zeremonie.
Quelle: Feminin Actu
